Home / Praca i pieniądze (page 2)

Praca i pieniądze

Sprytna Polka na zakupach, czyli smart shopping w praktyce

Wyprzedaże, sklepy online, programy lojalnościowe, promocje – coraz więcej z nas szuka sposobów na zaoszczędzenie pieniędzy podczas robienia zakupów. Zachować kontrolę nad wydatkami pozwalają nam także rozwiązania wykorzystujące nowe technologie. Z czego warto skorzystać? Zmiana wystroju sypialni, rozmowa kwalifikacyjna, weekendowy wypad ze znajomymi na Mazury – każdy pretekst do kupienia …

Czytaj więcej:

Co zrobić, gdy chcesz wrócić do pracy, a w żłobkach i przedszkolach brakuje miejsc? Zatrudnij profesjonalną opiekunkę do dziecka

Wiele kobiet coraz częściej decyduje się wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim. Czasami zmusza je do tego sytuacja finansowa, czasami aspiracje zawodowe czy chęć samorozwoju. Jakikolwiek nie byłby powód, każda mama ma prawo wrócić do pracy, gdy poczuje się na to gotowa. Jednocześnie, ma obowiązek zapewnienia w tym czasie swojemu …

Czytaj więcej:

Powrót do pracy po urlopie

powrót do pracy po urlopie, praca, nierówna płaca

Na urlopy wyjeżdża się chętnie, zaś do pracy wraca się już ze znacznie mniejszym entuzjazmem. Nic dziwnego, bo na wakacjach można odpocząć, zapomnieć o stresie i obowiązkach, a kontynuowanie codziennej rutyny wydaje się wtedy najgorszym możliwym rozwiązaniem. Istnieje jednak kilka sposobów, które sprawią, że będzie to znacznie łatwiejsze. Sporządź listę …

Czytaj więcej:

Wypalenie zawodowe – kiedy się pojawia i jak sobie z nim radzić?

wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe może dotknąć prawie każdego, jednak najczęściej jego negatywne skutki odczuwają pracownicy najbardziej zaangażowani. Z jednej strony wysoka motywacja jest zjawiskiem bardzo pożądanym, z drugiej – źle, jeśli praca staje się jedynym wyznacznikiem zadowolenia z życia. Na wypalenie zawodowe wpływ ma wiele czynników, ale najbardziej zagrożone są nim osoby, …

Czytaj więcej:

Negocjowanie umowy w pracy. Jak ugrać to, na czym nam zależy?

zdalna praca dla kobiet

Niewystarczające pieniądze – to powód, dla którego zmieniamy pracę. Chcemy zarabiać lepiej, ale jednocześnie [block]0[/block] są wciąż tematem tabu. Do negocjowania umowy, a zwłaszcza pieniędzy, trzeba się przygotować: emocjonalnie i merytorycznie. Psychiczne nastawienie Idąc na rozmowę o pracę, musimy wcześniej zastanowić się co odpowiemy, gdy padnie pytanie o to, ile …

Czytaj więcej:

Urządzamy kącik do pracy

W czasach, gdy przez Internet porozumiewamy się ze współpracownikami, klientami i znajomymi, a także coraz częściej pracujemy, kącik biurowy powinien się znaleźć w każdym mieszkaniu. Szczęśliwcy, którzy mają tyle pokoi, że jeden z nich mogą przeznaczyć na osobny gabinet, są niestety nieliczni. Reszta z nas musi się zadowolić niewielkim kącikiem …

Czytaj więcej:

Semilac wspiera kobiecą przedsiębiorczość i rozpoczyna warsztaty w ramach kampanii ALL IN MY HANDS

zdalna praca dla kobiet

Dlaczego warto prowadzić własny biznes? Co zrobić, żeby wyróżnić się spośród konkurencji? Jak wykonać piękny, trwały i bezpieczny manicure? Tego dowiedzą się uczestniczki warsztatów organizowanych przez Nespertę, właściciela marki Semilac. Zajęcia realizowane są w ramach kampanii CSR-owej ALL IN MY HANDS. Dziś akcja ma swoją inaugurację w Warszawie. Kolejne warsztaty …

Czytaj więcej:

Samowykluczenie kobiet w IT

kobiety w it

Liczba kobiet pracujących w IT rośnie, ale proporcje płci wciąż są bardzo nierówne. Na trzy kobiety w zespole przypada średnio 10 mężczyzn. Najnowsze badanie „Kobiety w IT” zrealizowane na podstawie wywiadów z ponad 2 tys. kobietami pokazuje, że za zmieniającymi się realiami nie nadąża system edukacji publicznej. Ale też same …

Czytaj więcej:

7 czynników, które pomogą Ci zarabiać więcej

zarabiać więcej w pracy

  Wykształcenie zgodne z zapotrzebowaniem rynku i cyfrowe umiejętności – to czynniki, które sprzyjają podwyższeniu płac kobiet. Podwyżkom sprzyja także równościowa polityka płacowa firm. Wybór edukacji i zawodu zgodnie z zapotrzebowaniem rynku „Decyzja dotycząca edukacji, a potem pracy ma kluczowy wpływ na późniejsze wynagrodzenia, możliwość awansu i zrobienia kariery” – mówi Aleksandra …

Czytaj więcej:

Kompetencje miękkie coraz ważniejsze dla pracodawców

W dobrze prosperujących firmach okresowa ewaluacja jest obowiązkową praktyką mającą wpływ na rozwój całej firmy.

Osoby niemające [block]0[/block] gorzej radzą sobie na rynku pracy. Brakuje im przede wszystkim łatwości i swobody podczas publicznych wystąpień oraz zdolności autoprezentacji. Umiejętności te kształtują się już we wczesnym dzieciństwie. W Polsce wciąż brakuje jednak edukacji miękkiej na etapie szkolnym – uważa psycholog biznesu dr Mateusz Grzesiak. W procesie rekrutacji …

Czytaj więcej: