Podziel się, , Google Plus, Pinterest,

Drukuj

Opublikowano w:

Coaching, mentoring i zarządzanie. Jak rozwiązywać problemy i budować zespół Micki Holliday

Coaching, mentoring i zarządzanie. Jak rozwiązywać problemy i budować zespół

Micki Holliday

Coaching, Mentoring, and Managing: Breakthrough Strategies to Solve Performance Problems and Build Winning Teams

Niech menedżerowie staną się trenerami, mentorami i doradcami

Jak motywować i inspirować ludzi do pracy w dobie redukcji zatrudnienia?
Jak stworzyć atmosferę, w której dobry pracownik jest dla innych przykładem, a nie zagrożeniem?
Jak pracowników, którzy stwarzają problemy, zmienić w produktywnych członków zespołu?

Dlaczego coaching zamiast tradycyjnego zarządzania ludźmi?
W świecie sportu, skąd pochodzi idea coachingu, trener drużyny zajmuje się wszystkim: prowadzi rekrutację, motywuje, ocenia, rozstrzyga konflikty i zatrzymuje najlepszych zawodników. Dobrze zna wszystkich członków zespołu, cieszy się ich szacunkiem, stwarza atmosferę zdrowej rywalizacji i inspiruje do osiągania zadziwiających wyników.

Czy jako menedżer w firmie możesz przyjąć tak szeroką odpowiedzialność i zbliżyć się do ludzi w swoim zespole? Owszem, ale dopiero wtedy, gdy porzucisz styl myślenia typowy dla przełożonych — i staniesz się coachem. Coach ma do odegrania trzy role:

jako trener wnosi do pracy entuzjazm i pokazuje ludziom wspólny cel;
jako mentor dzieli się wiedzą i doświadczeniem;
jako doradca wskazuje drogę i podsuwa rozwiązania.

Są to główne założenia modelu StaffCoach™ sprawdzonego przez menedżerów na całym świecie. Wprowadź go w swoim zespole. Poznaj bliżej ludzi, którymi kierujesz, i zaproponuj im lepszy układ. Przeczytaj tę książkę i dowiedz się:

jak tworzyć więzi zespołowe,
jak promować w zespole pożądane wartości,
jak rozmawiać z członkami zespołu — a nie tylko mówić do nich,
jak usłyszeć to, co naprawdę myślą,
jak zwalczać niepożądane zachowania,
jak delegować zadania.
KSIĄŻKI

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *