• Opublikowano w:

    Urządzamy kącik do pracy

    W czasach, gdy przez Internet porozumiewamy się ze współpracownikami, klientami i znajomymi, a także coraz częściej pracujemy, kącik biurowy powinien się znaleźć w każdym mieszkaniu. Szczęśliwcy, którzy mają tyle pokoi, że jeden z nich mogą przeznaczyć na osobny gabinet, są niestety nieliczni. Reszta z nas musi się zadowolić niewielkim kącikiem biurowym, urządzonym w sypialni albo […]

    Czytaj więcej

  • zdalna praca dla kobiet, olx

    Opublikowano w:

    Semilac wspiera kobiecą przedsiębiorczość i rozpoczyna warsztaty w ramach kampanii ALL IN MY HANDS

    Dlaczego warto prowadzić własny biznes? Co zrobić, żeby wyróżnić się spośród konkurencji? Jak wykonać piękny, trwały i bezpieczny manicure? Tego dowiedzą się uczestniczki warsztatów organizowanych przez Nespertę, właściciela marki Semilac. Zajęcia realizowane są w ramach kampanii CSR-owej ALL IN MY HANDS. Dziś akcja ma swoją inaugurację w Warszawie. Kolejne warsztaty odbędą się w: Krakowie, Wrocławiu, […]

    Czytaj więcej

  • kobiety w it

    Opublikowano w:

    Samowykluczenie kobiet w IT

    Liczba kobiet pracujących w IT rośnie, ale proporcje płci wciąż są bardzo nierówne. Na trzy kobiety w zespole przypada średnio 10 mężczyzn. Najnowsze badanie „Kobiety w IT” zrealizowane na podstawie wywiadów z ponad 2 tys. kobietami pokazuje, że za zmieniającymi się realiami nie nadąża system edukacji publicznej. Ale też same kobiety. Wiemy, kim są Polki […]

    Czytaj więcej

  • zarabiać więcej w pracy

    Opublikowano w:

    7 czynników, które pomogą Ci zarabiać więcej

      Wykształcenie zgodne z zapotrzebowaniem rynku i cyfrowe umiejętności – to czynniki, które sprzyjają podwyższeniu płac kobiet. Podwyżkom sprzyja także równościowa polityka płacowa firm. Wybór edukacji i zawodu zgodnie z zapotrzebowaniem rynku „Decyzja dotycząca edukacji, a potem pracy ma kluczowy wpływ na późniejsze wynagrodzenia, możliwość awansu i zrobienia kariery” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. […]

    Czytaj więcej

  • W dobrze prosperujących firmach okresowa ewaluacja jest obowiązkową praktyką mającą wpływ na rozwój całej firmy.

    Opublikowano w:

    Kompetencje miękkie coraz ważniejsze dla pracodawców

    Osoby niemające kompetencji miękkich gorzej radzą sobie na rynku pracy. Brakuje im przede wszystkim łatwości i swobody podczas publicznych wystąpień oraz zdolności autoprezentacji. Umiejętności te kształtują się już we wczesnym dzieciństwie. W Polsce wciąż brakuje jednak edukacji miękkiej na etapie szkolnym – uważa psycholog biznesu dr Mateusz Grzesiak. W procesie rekrutacji podstawowym obiektem zainteresowania pracodawców […]

    Czytaj więcej