• pomysł na biznes

    Opublikowano w:

    Pomysł na biznes – 6 sposobów na własny biznes

    Wiele osób marzy, by stworzyć własny biznes. Zniechęca je jednak konieczność zainwestowania sporych pieniędzy na start czy skomplikowany proces zorganizowania całej działalności. A co gdyby wyeliminować obie te przeszkody? Obecnie dużą popularnością cieszą się ręcznie robione produkty. Ich przygotowywanie może okazać się dla Ciebie świetnym sposobem na realizację pasji czy hobby, a jednocześnie stać się […]

    Czytaj więcej

  • pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Opublikowano w:

    Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najbardziej stresujących momentów w życiu każdego człowieka. Nieważne, czy będzie to pierwsza, czy  kolejna praca. Czy ubiegasz się o posadę recepcjonistki w hotelu, sprzedawczyni w sklepie z ubraniami czy chcesz zostać managerem z znanej korporacji. Czujesz, że od jednej rozmowy może zależeć Twoja przyszłość, więc chcesz wypaść jak najlepiej. A […]

    Czytaj więcej

  • ile zarabiają kobiety

    Opublikowano w:

    Kobiety pracują za darmo dwa miesiące każdego roku!

    Kobiety i mężczyźni w pracy powinni być traktowani równo. Kompetencje nie mają płci i tylko one powinny decydować o wysokości wynagrodzenia, prawie do awansu czy powierzonej odpowiedzialności. W Dzień Kobiet przypomina o tym OLX w prowokacyjnej kampanii. Równość płci w miejscu pracy to jej główny przekaz. – Na temat równości w pracy toczy się od […]

    Czytaj więcej

  • Wysokie Obcasy

    Opublikowano w:

    „Kobiety rządzą światem” – specjalne wydanie „Wysokie Obcasy” w sprzedaży od 30 stycznia

    Przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen, aktywistka klimatyczna Greta Thunberg, noblistka Olga Tokarczuk, piłkarka Megan Rapinoe, fizyczka Sabrina Gonzalez Pasterski – m.in. to one w 2019 r. wychodziły przed szereg, by pokonywać stereotypy, walczyć o równość płci czy aktywizować wszystkich do działań proekologicznych. W magazynie „Kobiety rządzą światem”, specjalnym wydaniu „Wysokich Obcasów”, redakcja prezentuje sylwetki 23 kobiet – polityczek, aktywistek, artystek, naukowczyń i sportowczyń, które […]

    Czytaj więcej

  • work smarter not harder

    Opublikowano w:

    Aktywność zawodowa kobiet w Polsce należy do najniższych w UE

    Tylko nieco ponad 56 proc. Polaków jest aktywnych zawodowo. W przypadku kobiet wskaźnik aktywności wynosi 48,3 proc., spada też ich zatrudnienie – do poziomu 46,8 proc., co jest jednym z najgorszych wyników w Unii Europejskiej. Dlatego konieczne są zmiany systemowe, które pozwolą łączyć role zawodowe i rodzinne oraz zrównają zarobki kobiet i mężczyzn. Najnowsze dane GUS-u są bardzo niepokojące. Dowodzą, […]

    Czytaj więcej

  • pierwszy dzień w pracy

    Opublikowano w:

    Jak przetrwać pierwszy dzień w pracy

    Pięć porad od eksperta branży HR, jak przetrwać pierwszy dzień w pracy i jak się do niego przygotować. Według badań przeprowadzonych przez Work Service w 2018 roku blisko 20 proc. pracowników planowało zmienić pracę w najbliższym czasie. Oznacza to, że prawie 1/5 osób na rynku doświadczyła i będzie doświadczać stresu związanego z pierwszym dniem w […]

    Czytaj więcej

  • prokrastynacja, nie odwlekaj na później

    Opublikowano w:

    3 skuteczne sposoby jak walczyć z ciągłym odkładaniem spraw „na później”

    Zwlekanie z wykonaniem rozmaitych zadań dotyczy w różnym stopniu każdego z nas. I bez względu na to czy chodzi o zmobilizowanie się do nauki, polepszenie efektywności w pracy, zabranie się do długo odkładanych porządków, nadrobienie wciąż przekładanych wizyt lekarskich, rzucenie palenia czy zmianę diety na zdrowszą, efekt zawsze jest ten sam – na dłuższą metę […]

    Czytaj więcej

  • W dobrze prosperujących firmach okresowa ewaluacja jest obowiązkową praktyką mającą wpływ na rozwój całej firmy.

    Opublikowano w:

    Okresowa ewaluacja pracowników

    Okresowa ewaluacja pracowników ważna jest nie tylko dla pracodawców, ale także dla samych pracowników. Pozwala obu stronom dowiedzieć się jaki jest ich poziom zadowolenia ze współpracy oraz określić cele na najbliższy czas. Istnieje zestaw dość jasno sprecyzowanych kryteriów, jakimi powinni się kierować menadżerowie czy pracodawcy podczas dokonywania oceny działań i postaw swoich podwładnych. Najbardziej popularne […]

    Czytaj więcej

  • work smarter not harder

    Opublikowano w:

    Work smarter not harder, czyli jak pracować mądrzej a nie ciężej

    Wiele osób traci niepotrzebnie wiele czasu na nieproduktywne działanie, przez co ciągle mu go brakuje i nie osiąga pożądanych efektów w pracy. Czas najwyższy z tym skończyć, stosując się do zasady pracuj mądrzej a nie ciężej. Często nie zdajemy sobie nawet sprawy z tego, że wystarczy wprowadzić kilka zmian, aby być bardziej efektywnym. Każdy z […]

    Czytaj więcej