Podziel się, , Google Plus, Pinterest,

Drukuj

Opublikowano w:

4 Menadżer doskonały. Motywacja Grzegorz Szczerba

4 Menadżer doskonały. Motywacja

Grzegorz Szczerba

Po co motywować pracowników? Pytanie raczej powinno brzmieć: jak ich motywować? Motywacja wpływa na działania, efekty i rozwój całej firmy. Menadżer doskonały nie może jej zaniedbać. „Na samym początku należy określić drobiazgi motywujące podwładnych do lepszej pracy. Każdy z nich jest inny i wymaga odrębnego, specjalnego traktowania. Dlatego też warto pochylić się nad poszczególnymi osobami i niejako rozszyfrować najlepiej działające na każdego drobiazgi. Mniej sprawdzają się grupowe programy motywacyjne, a bardziej indywidualnie dopasowane do każdego pracownika z osobna podejście” – fragment książki „Menadżer doskonały. Motywacja”. Czego konkretnie dowiesz się z książki „Menadżer doskonały. Motywacja”? – jakie są podstawy motywowania i motywacji; sens pracy i potrzeby – jak powiązać zarządzanie z motywacją; – jakie mogą być postawy menadżera; – jaka jest rola menadżera; – co motywuje pracowników; – jakie są czynniki pozbawiające motywacji; – co powinieneś wiedzieć o finansach w motywowaniu; – co robić, gdy „nie masz w budżecie”. Zmotywuj swoich pracowników już teraz!
KSIĄŻKI

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *